Biblio Library

Emu-ratkaisu ja globalisaatio muuttivat aikanaan suomalaisen työmarkkinapolitiikan suunnan. Tuposta tuli kirosana työnantajille ja lopulta EK poisti sen säännöistään. Mutta onko ko ...

Den här boken fångar kompetensförsörjningen som den största utmaningen alla arbetsgivare har idag samt beskriver hur en del av lösningen på detta innebär att dra fördel av möjlighe ...

Many people already recognise that the world is in the midst of a paradigm shift. A shift where digitalisation is bringing new prerequisites for how we communicate, collaborate and ...

Har du också ett seriöst jobb? Går du varje vardagsmorgon till ett ställe där det mesta handlar om att producera och leverera? En arbetsplats där du förväntas följa regler, guider, ...

Är du mentor och vill vässa din förmåga att nå resultat? Eller har du just accepterat ett mentoruppdrag och funderar på vad du egentligen har givit dig in på? Oavsett vilket är det ...

Mikä tekee startupeista ainutlaatuisen yritysmuodon? Startupit ovat nyt pinnalla. Slush kokoaa vuosittain Helsinkiin yli kymmenen tuhatta startup-innostujaa joka puolelta maail ...

Tämän päivän ajatustyön suurimpia haasteita ovat oman ja muiden työn kokonaisuuksien hallinta, sekä itsensä johtaminen selkeällä ja johdonmukaisella tavalla. Mikä on se yksi yksit ...

Bostadsbristen blir alltmer akut, priserna skenar och svenskarnas skuldberg bara växer. Finanssektorns tillgångar överstiger Sveriges samlade BNP fyra gånger om. Var och en av de f ...

Omvandla strategier till resultat är en praktisk, inspirerande och handgriplig handbok för alla som strävar efter att öka  användningen av strategier - eller införa nya.  Disruptiv ...

All samhällsutveckling är beroende av kreativa och egensinniga entreprenörer som ifrågasätter hävdvunna ”sanningar” och som vågar bryta nya vägar. Omgivningen uppfattar ofta dessa ...

Handboken Mental Eco-driving får dig att se på stress ur ett nytt energiperspektiv – vår kraftkälla och inre motor. Likt en bil som gör en omkörning har man gasen i botten när man ...

Miksi Lumene on Lumene? Mistä Ikea tulee? Miksi Posti muutti nimensä Itellaksi ja takaisin Postiksi?Merkilliset nimet kokoaa yhteen yli sata tarinaa suomalaisille tuttujen yrityste ...

Läs om kommunchefen som fattade eld, landet som heter Marta och glädjen i att alltid gå omkring med en korv i fickan.Leda som värd tar vid efter succén Det goda värdskapet. Boken ä ...

Tänk dig en värld där människor känner sig väntade och välkomna, en värld där vänner, främlingar, gäster, kunder och medarbetare vågar och vill möta varandra på riktigt och där vår ...

Vad är hemligheten? Hur är det möjligt att jobba i över 40 år som lärare utan att tappa glöden och arbetsglädjen? Som ung lärarstudent hade jag verkligen velat ta del av den här t ...

Vad är det faktiska problemet med dagens styrning av offentlig sektor och hur blev det så här? Lars Stigendal belyser på ett lättläst sätt den komplexa frågan om hur styrningen av ...

Sverige har globaliserats snabbt under de senaste årtiondena. En allt större andel av svensk produktion exporteras och alltmer av insatsvaror och konsumtionsvaror importeras. Dessu ...

”Why leaders and managers lack time - and what can be done about it.”

Denna bok om ett exformativt ledarskap ger dig inga enkla "quick-fix" lösningar. Bokens ansats är att gå på djupet, klargöra sammanhang, inspirera, ge matnyttiga tips samt ge möjli ...

I en tid när bankräntan är lika med noll och börsens svängningar gör aktier till en osäker aff är, är fastigheter ett intressant alternativ. Det är en konkret investering som är lä ...

Opi tunteista, päihitä tekoäly!Johda tunteita - menesty työelämässä on kuvitettu teos siitä, miksi ja miten johtaa itseä ja yrityksiä. Kun opimme ymmärtämään itseämme ja muitakin i ...

Hur kan du som chef attrahera nya medarbetare – och få talangerna att stanna kvar? Vad är egentligen employerbranding? Vilken funktion fyller personligt brev, cv och personlighetst ...

Många känner osäkerhet när det gäller privatekonomiska beslut och det juridiska skydd som påverkar dem och deras familjer. De har svårt att se varför de inte lyckas fatta de beslut ...

I dag ställs tuffare krav på medarbetarna än någonsin tidigare. De ska lägga ner sin själ i företaget och leva dess värderingar som om de ägde det. Dessutom förväntas de bli motive ...

Många digitala arbetsmiljöer är dåligt utformade, svåra att förstå och frustrerande att använda. Detta försvårar för medarbetarna att utföra sitt arbete, både enskilt och i samarbe ...